《武融觀察》零工經(jīng)濟：自由背后 保障何尋？ |
| 時間：2025-09-29 09:46:32 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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隨著經(jīng)濟形態(tài)變化，靈活就業(yè)已成為中國勞動力市場的重要組成部分。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，我國靈活就業(yè)人員規(guī)模達2.4億，占勞動力總數(shù)的31.09%。這其中，有一群每天打著不同零工、領不固定薪水的“日結工”，為城市源源不斷供給著臨時勞動力。當經(jīng)濟下行，“打零工”從過渡性選擇變成長期狀態(tài)時，勞動者面對社會保障、職業(yè)發(fā)展這些現(xiàn)實問題時，自由真的能為未來托底嗎？來看《武融觀察》。
上午九點，烈日當空，西太湖影視基地一部院線電影的拍攝現(xiàn)場，群眾演員年糕和同伴們躲在一片樹蔭下，等待副導演叫“走戲”的召喚。雖然天氣炎熱，但是年糕的心里很平靜，在成為一名群演的日子里，她感到前所未有的輕松。
群眾演員
年糕（藝名）：從小就有一個演員的夢想，剛好現(xiàn)在不是沒有工作嘛，就來嘗試一下。
今年28歲的年糕之前在一家工廠的流水線上工作，廠里效益不好，時常拖欠工資。今年初，年糕終于下定決心辭職，可是放眼當下的就業(yè)市場，一份合適的全職工作，可遇而不可求。為了生存，年糕選擇日結工進行過渡，也給自己一個追求夢想的機會。和此前的全職工作相比，年糕發(fā)現(xiàn)日結工最大的好處在于，她終于不用再苦苦等待工資到賬。普通群演的日薪通常在100~180元之間，超過8小時，每小時增加5~10元，當場結算。
群眾演員
年糕（藝名）：每天我們結束了，工資就可以拿到了，我們廠里的話，可能會拖欠一下，因為大環(huán)境不是特別的好。
與傳統(tǒng)企業(yè)職工“單位出大頭、個人出小頭”的社保繳納方式不同，年糕以靈活就業(yè)人員身份，自行繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。她說，雖然有壓力，但這是自由必須要付出的代價，目前她不想再去找全職的工作。
群眾演員
年糕（藝名）：看能不能繼續(xù)走得更長遠吧，也希望能一直走下去吧。壓力肯定是會有一點，但是能承受。職場的話，可能相對有一點勾心斗角的，這個大家就是開開心心的，又沒有什么你爭我搶的，所以比較舒適一點。
傍晚六點的武進吾悅廣場，人頭攢動。當年糕收工的時候，18歲的周夢穎才剛剛開始工作。今年考到常州來讀大學的周夢穎，在辦好入學手續(xù)后，就給自己找了一份玩具店的日結工作為兼職。該崗位的薪資標準為每小時19元，每日工作時長視門店的排班需求而定，通常為4小時或8小時班次。
武進吾悅廣場toptoy店員
周夢穎：來做兼職第一點就是時間比較自由，拿到兼職的錢之后，跟朋友出去玩，就可以減輕家里的負擔。
和全職相比，兼職的工作相對輕松，時間也可以自己調節(jié)。而這一點，恰恰也是一些招工企業(yè)所需要的。一方面企業(yè)要根據(jù)訂單調整員工數(shù)量，另一方面，隨著人力成本上升，企業(yè)也必須通過精細化用工降低成本。日結工的出現(xiàn)，對傳統(tǒng)就業(yè)市場進行了有效補充。
武進吾悅廣場toptoy店長
王北：我們店目前是3:2，三個是日結、兩個全職。大部分是學生，他們比較喜歡這種東西，公司總體上班時間比較長，也不是每個人都可以接受的，包括全職的要求也會更高。
周夢穎暫時沒有社保壓力，但是面對日結工，她也有著自己的煩惱。當前的日結工市場魚龍混雜，招工信息基本來自于網(wǎng)絡，真假難辨，如何不踩坑，成為了化身日結工的第一課。周夢穎告訴記者，她和同學在找工作的過程當中，也遇到過一些陷阱。
武進吾悅廣場toptoy店員
周夢穎：（遇到過）不是連鎖店，又是自己家的私人品牌，我感覺不是很靠譜，相當于就是沒有底薪、只有提成拿的。
武進吾悅廣場toptoy店長
王北：我們公司有自己的一個員工保障流程，（所有員工）都會有的。
晚上八點，當城市的燈火逐盞亮起，大街小巷依然能看見外賣小哥忙碌的身影。截至2025年8月，我國外賣騎手總數(shù)已突破1500萬，眾包模式作為靈活用工的重要形式，在即時零售需求激增背景下持續(xù)擴容。53歲的王余田就是湖塘地區(qū)的一名眾包騎手，2018年從事外賣行業(yè)以來，除了初期做過一段時間的全職騎手外，七年的時間里，他靠著眾包的日結模式，和家人在湖塘買了房扎了根。
外賣員
王余田：站點太坑人了，會騙人錢這樣那樣的。到時候你要想離職，不容易的。進廠不方便不自由嘛，這個就看你自己的能力，你想跑就跑，不想跑就不跑。正常的也就是300塊錢一天，4個小時左右。
工傷險、養(yǎng)老險是騎手最關心的兩類社保，不過王余田表示，當前絕大多數(shù)騎手，無論是全職還是眾包，都很難享受到這方面的保障。記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，以美團為例，2022年7月開始，美團試點“新職傷險”，今年七月，將騎手工傷險覆蓋范圍擴展到17個省市。今年4月，美團在福建泉州、江蘇南通啟動騎手養(yǎng)老保險試點，對月收入達標騎手補貼50%費用，覆蓋超2.2萬人。
外賣員
王余田：現(xiàn)在是說美團在南通那邊試點的，我們常州這一塊還沒有。（全職）他們也沒有，現(xiàn)在沒落實這些事情。
靈活的就業(yè)模式、豐富的就業(yè)渠道、較低的從業(yè)門檻，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，零工市場不斷擴大。此外，以兼職用工形式替代全職人員的“零工經(jīng)濟”模式，打破了朝九晚五的固定工作模式，使得原有的“企業(yè)-員工”雇傭合同制度逐漸向“平臺-個人”的交易模式轉變，節(jié)省了企業(yè)的運營成本和人力成本。
常州信息職業(yè)技術學院社會學博士
駱建建：現(xiàn)在確實就業(yè)的競爭越來越激烈，有很多的大學畢業(yè)生求職當中，遇到了一些困難。還有一些中年的，可能因為種種原因，從原來的工作崗位退下來了。所以兩撥人到了一起之后，就產(chǎn)生了除了體力勞動之外，也產(chǎn)生了腦力勞動者尋找全日制工作的困難?，F(xiàn)在對于很多公司來說，很多的訂單方式，同以前不一樣了，短平快的，可能需要幾天之內，甚至一天之內，就要迅速完成，在這個狀況之下，他也非常樂意去找日結工這種方式。
日結工是各類用工模式的一種有益補充，但日結工市場不能成為勞動權益保障的薄弱環(huán)節(jié)。駱建建認為，對于監(jiān)管部門來說，法律、政策需要與時俱進，應當涵蓋“零工經(jīng)濟”就業(yè)群體復雜多樣的勞動關系，有效維護他們的合法勞動權益，供、需方則要自律，才能促進零工經(jīng)濟健康有序發(fā)展。在這方面，我區(qū)也做了一些積極的探索，人社部門在人力資源市場一樓打造了全區(qū)首個規(guī)范化服務零工市場，設立“一站式”就業(yè)服務綜合窗口，提供求職登記、職業(yè)介紹、企業(yè)服務、人事代理及政策咨詢等服務。
常州信息職業(yè)技術學院社會學博士 駱建建：既然這種現(xiàn)象越來越多，甚至今后可能更加普遍，所以有必要建設一個平臺，能夠方便相關的公司、求職者更權威也更安全的實現(xiàn)這種對接。對于這種全日結的，也有要相應的從工作報酬當中，設立一定的社會保險的機制。不排除今后可能會產(chǎn)生一些法律方面的糾紛，相關的法律機構，應該能夠及時的提供一些公益性的援助。
日結工作作為傳統(tǒng)全職的補充，在當前經(jīng)濟形勢下具有獨特價值。它既為靈活就業(yè)者提供即時收入，也助力企業(yè)實現(xiàn)彈性用工，成為緩解就業(yè)壓力的重要緩沖。但目前，該領域的保障體系尚不健全，從業(yè)者在勞動安全、社保等方面的權益常難以落實。期待未來通過政策完善與行業(yè)規(guī)范，在保持靈活性的同時，為勞動者構建更堅實的權益保障網(wǎng)。
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