保障勞動者權(quán)益 我區(qū)企業(yè)最低工資標準上調(diào) |
| 時間：2024-01-23 20:01:55 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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記者日前從區(qū)人社局獲悉，從今年1月1日起，全省最低工資標準有所上調(diào)。調(diào)整后我區(qū)月最低工資標準為2490元，非全日制用工小時最低工資標準為24元。
據(jù)了解，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標準。
其中，加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在合理確定勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
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