今年高溫費每月300元 補貼4個月 |
| 時間：2019-08-05 19:26:58 來源：武進新聞 作者：陽湖網 |
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隨著高溫持續(xù)，“高溫費”也成為了熱門話題。記者從區(qū)人社部門獲悉，武進實施的高溫津貼標準為每月300元，支付時間為(6月、7月、8月、9月）4個月。
根據(jù)相關規(guī)定，常州市范圍內的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位安排勞動者（字幕）在35攝氏度以上（含35攝氏度）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下（不含33攝氏度）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。用人單位原則上按月計發(fā)勞動者高溫津貼，納入工資總額，按規(guī)定稅前扣除。
區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊副大隊長
施玉龍
必須以現(xiàn)金的形式來發(fā)放，不得以實物來抵扣，比方說很多企業(yè)在高溫天氣可能會發(fā)放一些清涼的飲料，一些清涼油、仁丹這樣一些藥品來作為降溫手段。不能夠抵充高溫津貼的現(xiàn)金的發(fā)放。
此外，人社部門提醒，由于今年六月武進地區(qū)的氣溫比較涼爽。用人單位也可以通過合法手段來折算和發(fā)放高溫津貼。
區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊副大隊長
施玉龍
可以按照勞動者的實際出勤天數(shù)，再結合氣象臺播報的氣溫情況來進行折算和發(fā)放。用人單位一定要依法來制定規(guī)章制度，要把這個折算方法，包括哪些職工群體是需要發(fā)放的，這個都要做出一個明確的規(guī)定。
用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。用人單位對勞動者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔舉證責任。
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