《武進(jìn)工會(huì)》山由帝杉用人文關(guān)懷留住員工的心 |
| 時(shí)間：2018-03-27 20:13:03 來(lái)源：武進(jìn)新聞 作者：陽(yáng)湖網(wǎng) |
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如今企業(yè)招工越來(lái)越難，為了留住人才，各大企業(yè)使出渾身解數(shù)，山由帝杉防護(hù)材料制造有限公司用心為員工服務(wù)，用人文關(guān)懷留住員工的心。
中午，在山由帝杉防護(hù)材料制造有限公司的員工活動(dòng)中心，路中勇正和同事打乒乓球放松心情。今年27歲的路中勇高中畢業(yè)就來(lái)到山由帝杉工作，至今已七年半，他說(shuō)在山由帝杉工作就像在一個(gè)溫暖的家一樣，讓人舍不得離去。
山由帝杉防護(hù)材料制造有限公司職工
路中勇：無(wú)論是在工作中還是生活中，生活上有什么困難，或者有什么需要幫助的，我們領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)及時(shí)的盡他的一份力來(lái)幫助我們解決生活中的實(shí)際困難。
目前，山由帝杉共有160多名員工，為了讓他們有更好的工作環(huán)境，公司修建了員工之家，員工們可以來(lái)這里看書(shū)，打乒乓球、打臺(tái)球和唱歌，不僅如此，當(dāng)員工生日、結(jié)婚生子或生活中遇到困難，公司都會(huì)第一時(shí)間送去溫暖。
山由帝杉防護(hù)材料制造有限公司董事長(zhǎng)
王舟浩：我們會(huì)定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)的分析，看員工在想什么，想要公司為他們做什么，通過(guò)座談會(huì)，通過(guò)讓黨員、工會(huì)的委員們到下面去了解，了解了以后把問(wèn)題帶上來(lái)我們公司再來(lái)開(kāi)展相應(yīng)的工作。
除了基礎(chǔ)的福利待遇，山由帝杉還會(huì)定期開(kāi)展職工培訓(xùn)和各種文體活動(dòng)，并且為留住員工，每年提升職工收入10%到15%。十多年來(lái)，山由帝杉的員工離職率一直很低。
山由帝杉防護(hù)材料制造有限公司董事長(zhǎng)
王舟浩：主要是和員工交朋友，讓員工把公司當(dāng)成家，我們覺(jué)得一個(gè)公司的發(fā)展關(guān)鍵在于人，我們覺(jué)得員工的積極性能夠調(diào)動(dòng)起來(lái)，能夠主動(dòng)去工作的話什么效益都會(huì)有。
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