日前，武進區(qū)總工會對200名基層班組長開展專題培訓(xùn)，提高班組長業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)一線人才。

此次培訓(xùn)由北京大學(xué)特邀實戰(zhàn)型講師邵宇昕主講，他從班組長的角色認知、班組長化解矛盾的技巧以及班組長發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力入手，并結(jié)合實際案例、將空洞的管理理念通過靈活的培訓(xùn)形式，灌輸?shù)矫课粚W(xué)員心里。

【同期聲】培訓(xùn)講師 邵宇昕：我們常武地區(qū)的班組長，大多數(shù)是從生產(chǎn)一線直接走上來的，相對來說理論基礎(chǔ)差一點，我們必須要結(jié)合這個特點，既容易學(xué)習(xí)，同時又容易接受，更重要的是在工作中能應(yīng)用，達到工會以人為本的這個目的

目前，武進區(qū)總工會結(jié)合企業(yè)和職工需求，建立起了長效、面廣的培訓(xùn)機制。工會干部培訓(xùn)、女職工培訓(xùn)、班組長培訓(xùn)常態(tài)化開展，引導(dǎo)大家將班組文化、安全生產(chǎn)、勞動競賽等內(nèi)容，貫徹到日常生產(chǎn)中去，為職工成才、企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。