日前,武進區(qū)總工會對200名基層班組長開展專題培訓(xùn),提高班組長業(yè)務(wù)素質(zhì),為企業(yè)培養(yǎng)一線人才。
此次培訓(xùn)由北京大學(xué)特邀實戰(zhàn)型講師邵宇昕主講,他從班組長的角色認知、班組長化解矛盾的技巧以及班組長發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力入手,并結(jié)合實際案例、將空洞的管理理念通過靈活的培訓(xùn)形式,灌輸?shù)矫课粚W(xué)員心里。
【同期聲】培訓(xùn)講師 邵宇昕:我們常武地區(qū)的班組長,大多數(shù)是從生產(chǎn)一線直接走上來的,相對來說理論基礎(chǔ)差一點,我們必須要結(jié)合這個特點,既容易學(xué)習(xí),同時又容易接受,更重要的是在工作中能應(yīng)用,達到工會以人為本的這個目的
目前,武進區(qū)總工會結(jié)合企業(yè)和職工需求,建立起了長效、面廣的培訓(xùn)機制。工會干部培訓(xùn)、女職工培訓(xùn)、班組長培訓(xùn)常態(tài)化開展,引導(dǎo)大家將班組文化、安全生產(chǎn)、勞動競賽等內(nèi)容,貫徹到日常生產(chǎn)中去,為職工成才、企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 |